Работа учителем английского во Вьетнаме

Я преподаю английский во Вьетнаме больше 4-х лет. За это время я накопила внушительный опыт работы в частном английском центре и государственных школах. В этой статье я хочу поделиться с вами базовой информацией о том, как устроиться учителем английского во Вьетнаме, что для этого нужно, какие особенности преподавания в разных типах школ и есть ли подводные камни в этой работе.

Особенности преподавания во Вьетнаме

В Азии преподается ESL — English as a Second Language. Это направление имеет свою специфику работы, о которой должны знать те, кто хочет приехать сюда и попробовать свои силы в качестве преподавателя английского. 

Преподавать английский во Вьетнаме можно в нескольких направлениях:

• Детские садики
• Простые государственные школы
• Частные или международные школы
• Частные вечерние центры
• Университеты
• Вести частные уроки на дому
• Вести уроки онлайн

Способы преподавания английского в разных учебных центрах могут различаться, однако есть общая структура, по которой обычно ведется урок. Стандартная структура урока примерно такая:

• Warmup — песенка или активность для того, чтобы “разогреть” класс
• Проверка домашнего задания или материала, который изучали в прошлый раз
• Изучение основного материала урока
• Закрепление упражнениями или activities в виде игр, квизов и пр.
• Краткое review того, что изучили на уроке
• Домашнее задание 
• Поощрение детей за работу на уроке

Последний пункт особенно интересен, так как он мотивирует детей активно работать на уроке и выполнять домашние задания. Им можно выдавать стикеры, ставить определенное количество звездочек за урок, самым лучшим давать маленькие призы. 

Принцип работы в классе

Обучение в школах и частных центрах ориентировано на детей от 3 до 18 лет, самый популярный возраст — от 5 до 14 лет. Задача преподавателя — проводить активные, интересные уроки, вовлекая детей в процесс обучения. Для этого используются флэшкарты, видео с ютуба, различные игры и активности в классе, онлайн квизы и игры. Даже если урок проводится для старших групп, желательно делать разговорный warmup или хотя бы 1 активность на уроке, не связанную с простым решением упражнений из учебника.

Если возраст детей от 3 до 10 лет, в классе обычно есть вьетнамский ассистент — Teacher Assistant. В государственных вьетнамских школах в классах учится по 40-50 человек, поэтому там возможен TA и в старших классах тоже.

Задача TA — контролировать дисциплину в классе, переводить материал на вьетнамский язык, если ученики что-то не поняли со слов учителя, проверять домашние задания у учеников, выдавать им копии учебников и пр. TA обязательно должен присутствовать в детских садах или классах с детьми до 9 лет.

Если, например, вас приглашают на работу в детский садик и говорят, что там не будет TA, не советую соглашаться на такое предложение. Вы просто не сможете адекватно работать с детьми, которые вообще не понимают английскую речь. В государственных школах или частных центрах также обязательно должен присутствовать TA для такого возраста. Обычно школы здесь придерживаются этого правила, но бывает всякое. Поэтому я так подробно рассказываю об этом аспекте работы.

Система поощрения

Учитель также должен знать, как завлечь детей в процесс обучения и поддерживать дисциплину в классе. В некоторых случаях достаточно грамотной системы поощрения, которая будет помогать как поощрять тех, кто хорошо учится, так и тех, кто ведет себя плохо и не хочет заниматься.

Лично я использую соревновательную систему на уроке. В начале каждого урока я пишу имена детей на доске в столбик и ставлю номера от 1 до 8 в верхнем ряду. Возле каждого имени ставлю магнитик. Если ребенок правильно отвечает на уроке, я двигаю магнитик на 1 пункт вперед. Таким образом, дети сами видят свою активность на уроке и насколько много баллов они заработали. В конце урока самые лучшие получают от меня 3 “доллара”, средние по 2 “доллара” и самые неактивные 1 “доллар”.

Также в нашем центре есть дополнительное поощрение за выполнение домашнего задания онлайн. Если ребенок сделал домашнее задание на “отлично”, он получает сверху еще один дополнительный “доллар”. Таким образом, всего ребенок может заработать 4 “доллара” за урок. Если ребенок плохо себя ведет на уроке или не выполняет домашнее задание, он лишается “долларов” до тех пор, пока не исправится.

Подобная система существует в некоторых частных школах и центрах, и она очень хорошо работает на мотивацию детей, а также учит их самостоятельно зарабатывать деньги и покупать на них товары с раннего возраста. 

Вместо магнитиков можно ставить галочки напротив каждого имени в соответствии с количеством правильных ответов. Если в классе очень много детей, их можно разделить на команды и ставить галочки команде за правильные ответы или снимать баллы за плохое поведение. Такая система подойдет больше для public schools, где очень много детей в классе и нужна командная работа. Самая лучшая команда получает стикеры или отличные оценки, или любое другое поощрение за урок. Такая система замечательно мотивирует детей и дисциплинирует. 

Кто может преподавать во Вьетнаме

Во Вьетнаме работать учителем английского могут как носители языка, так и не носители. При трудоустройстве вьетнамцы просят базовый набор документов:

• Диплом о высшем образовании
• Справка о несудимости
• Medical check
• Сертификат TEFL/TESOL
• Сертификат IELTS или любой другой на знание английского на уровне C1 — С2 (для не носителей английского)
• Нотариально заверенная копия паспорта
• Справка с предыдущего места работы учителем со стажем не менее 3 лет (требуется не всегда)

Для официального трудоустройства учителем английского во Вьетнаме вам понадобится сертификат TEFL/TESOL. Чтобы его получить, нужно пройти 120-часовой курс о том, как преподавать английский как иностранный язык заграницей.

Я проходила курс и получала свой сертификат через компанию World TESOL Academy. Эта компания является зарегистрированным поставщиком услуг обучения в Великобритании. Их сертификаты проходят двойной этап аккредитации и подходят для трудоустройства не только во Вьетнаме, но и других странах мира.

Стоимость курса у World TESOL Academy – всего $34. Это самая дешевая цена, которую я когда-либо видела на рынке. Готовый сертификат доставляют практически во все страны мира. Стоимость доставки – от $30.

Вы можете пройти курс и получить сертификат для преподавания английского во Вьетнаме здесь.

Высшее образование должно быть в области педагогики или английского языка и литературы. Специальность должна быть указана в дипломе точно, например, “Учитель английского языка и литературы”. Если написано просто “Филология”, некоторые работодатели могут посчитать это неподходящим.

Такие требования особенно важны, если работодатель планирует делать вам разрешение на работу. По вьетнамскому законодательству, работник сферы должен иметь четкую специализацию в дипломе и устраиваться именно на ту должность, которая указана в дипломе.

По факту, учителями английского здесь устраиваются и те, у кого нет профильного образования. Если у вас не профильное образование, будьте готовы к тому, что с вас могут потребовать дополнительную сумму для оплаты агентам, которые помогут вам сделать разрешение на работу обходя этот пункт во вьетнамском законодательстве. Такое трудоустройство все равно будет легальным, если гарантом будет выступать школа, где вы работаете. Просто дополнительно могут потребоваться так называемые “coffee money”, чтобы процесс получения разрешения на работу прошел более быстро и гладко. 

Диплом и сертификаты должны быть легализованы и нотариально переведены на вьетнамский язык. Справку о несудимости также нужно перевести у вьетнамского нотариуса, если она была получена не во Вьетнаме. 

Как устроиться на работу

Устроиться на работу учителем английского во Вьетнаме можно 2 способами — искать самому вакансии через социальные сети или нанять в помощь агента. Самостоятельно работа ищется в основном через паблики на Facebook, поэтому если у вас нет страницы на ФБ, желательно ее создать для откликов. Список основных пабликов по Вьетнаму, Ханою и Хошимину:

https://www.facebook.com/groups/englishteachingjobsinhanoi

https://www.facebook.com/groups/hanoiteachingjobs.com.vn

https://www.facebook.com/groups/184912935768399

https://www.facebook.com/groups/1521862661370506

https://www.facebook.com/groups/277619962672983/

В пабликах создаете объявление о том, что вы ищете работу учителем английского. Также откликаетесь на объявления от работодателей. Агенты напишут вам сами, если им понравится ваш профиль. Либо же в процессе откликов вы сами можете связаться с агентом и попросить его найти вам подходящую школу.

Ставки у агентов обычно ниже, чем у школ. Все потому, что они берут комиссию за свои услуги с учителей, а не со школ. Комиссия вычитается из вашей зарплаты, которую школа вам платит. При этом вы можете не знать реальную ставку, которая школа изначально предложила вам через агента. Это может быть 500К донгов в час, а агент по факту заплатит вам 400К донгов в час. В этом случае важно изначально договариваться с агентом о той ставке, которая устроит конкретно вас. 

Раньше была тенденция работать в школах неофициально. Вы со школой договариваетесь об определенной ставке за ваш час работы, вам кидают расписание уроков, вы преподаете уроки в течение месяца. При этом вы не подписываете никакой официальный контракт со школой. Или если даже подписываете, он не имеет никакой юридической силы, так как у вас нет разрешения на работу. По вьетнамскому законодательству, вы имеете право работать на территории Вьетнама, только если у вас есть разрешение на работу. 

Сейчас тенденция работать неофициально все еще есть, однако в связи с ужесточением законодательства и проверками по школам, работодатели все чаще стали оформлять учителей на работу официально.

В этом однозначно есть свои преимущества, так как разрешение на работу дает вам право получить Temporary Residence Card — вид на жительство во Вьетнаме сроком до 2 лет. При официальном трудоустройстве также возможны некоторые социальные гарантии. Например, социальная страховка от государства, которая дает вам право оформить больничный, если вы сильно заболели, или попасть срочно в больницу в экстренном случае. Некоторые компании также делают медицинскую страховку своим сотрудникам. 

Подводные камни при трудоустройстве

Работа учителем английского во Вьетнаме несколько отличается в крупных городах и провинциях. В Ханое, Дананге и Хошимине все более-менее прозрачно с трудоустройством — находите компанию, начинаете на нее работать, получаете зарплату. Если что-то не устроило в работе, увольняетесь и ищете новое место. Обычно в крупных городах с этим не возникает проблем. 

В провинции Вьетнама мало кто хочет ехать, поэтому там всегда катастрофическая нехватка учителей. Они завлекают учителей очень привлекательными условиями и могут уверять вас на собеседовании, что все условия будут соблюдаться.

По факту нередки случаи, когда сотрудники школ в провинциях забирали паспорта учителей для того, чтобы сделать им разрешение на работу, и не возвращали им паспорта до окончания контракта. Это делается для того, чтобы учитель не мог уволиться из компании раньше срока.

При этом могут нарушаться и другие пункты договора, например, невыплата зарплаты вовремя, отсутствие нормального TA в классе, недостаток материалов для урока.

Также может быть другой аспект — школа не забирает паспорт у учителя, но прописывает в контракте, что если тот уволится раньше срока, будет платить штраф. Сумма штрафа обычно существенная, от $500 до $1000. Либо же могут прописать, что учитель должен отработать не менее 2-3 месяцев с момента заявления об уходе и найти себе замену сам. 

Далеко не все школы в провинциях так поступают, и есть очень хорошие школы с адекватным отношением к сотрудникам. Но лучше придерживаться таких правил:

1. Никогда и никому не отдавать свой паспорт, ни под залог, ни для оформления документов. Для разрешения на работу достаточно только нотариально заверенной копии паспорта, отдавайте работодателю ее.
2. Внимательно читать контракт и обсуждать все пункты, которые вас не устраивают или выглядят подозрительно. Если работодатель не идет навстречу и не хочет менять явно сомнительные пункты контракта, лучше поискать другую компанию с лучшими условиями работы.

Сколько зарабатывает учитель английского во Вьетнаме

Зарплата варьируется в зависимости от уровня квалификации, опыта работы, знания английского, носитель это языка или нет. Зарплата тут обычно рассчитывается почасово. В провинциях средняя зарплата у non-native speaker от $1100 до $1600 за 100 часов, в крупных городах от $1800 до $2300. В эту ставку обычно входит преподавание уроков в классе, однако в некоторых случаях может входить и офисная работа — составление планов уроков, проверка заданий, участие в мероприятиях от школы и пр. Поэтому важно обсудить на собеседовании, нужно ли будет делать дополнительную работу кроме как вести урок в классе или нет.  

В зарплату обычно не входит оплата больничных и отпусков. Работодатель может обозначить в контракте несколько дней на больничный и оплату основных государственных праздников, но в некоторых случаях нет и этого. Так что если учитель вдруг заболел или хочет взять несколько дней отпуска, он будет это делать за свой счет. 

Стоит ли ехать преподавать во Вьетнам?

Если у вас есть цель переехать в другую страну, Вьетнам может стать тем местом, где вы задержитесь надолго. Страна очень благосклонна к туристам, климат благоприятный, множество свежих фруктов, овощей и зелени круглый год.

Цены на жизнь здесь довольно умеренные, особенно по сравнению с зарплатой учителя-иностранца. Во Вьетнаме множество потрясающе красивых мест с видами на рисовые террасы, море и горы. Нужно пару лет здесь прожить точно, чтобы посетить все знаковые места Вьетнама. Преподавание английского здесь — отличная возможность жить спокойно, стабильно, зарабатывать деньги не только на базовую жизнь, но и на путешествия либо другие жизненные цели. 

На моем YouTube канале также есть видео про работу учителем английского во Вьетнаме. Вы можете посмотреть его здесь: